취업 준비 중인 당신, 채용 신체검사가 부담스럽다면 주목하세요! 국가건강검진 결과를 활용해 채용 건강검진 대체 통보서를 발급받아 채용 신체검사를 대체할 수 있습니다.

채용 건강검진 대체 통보서란?

채용 건강검진 대체 통보서는 최근 2년 이내에 받은 국가건강검진 결과를 바탕으로 발급되는 문서입니다. 이 통보서를 제출하면 별도의 채용 신체검사 없이도 취업이 가능합니다.

왜 채용 건강검진 대체 통보서를 발급받아야 할까요?

• 시간 절약: 번거로운 채용 신체검사 과정을 생략할 수 있습니다.
• 비용 절감: 별도의 검사 비용이 들지 않습니다.
• 편의성 증대: 온라인으로 간편하게 발급받을 수 있습니다.

채용 건강검진 대체 통보서 발급 방법

채용건강검진대체통보서 발급 2가지 방법

주의사항

• 최근 2년 이내 국가건강검진 필수: 채용 건강검진 대체 통보서 발급을 위해서는 최근 2년 이내에 국가건강검진을 받아야 합니다.
• 검진 항목 확인: 국가건강검진 항목이 채용 신체검사 항목과 일치하는지 확인해야 합니다.
• 제출처 확인: 통보서에 제출할 기관명을 정확하게 입력해야 합니다.

자주 묻는 질문

• 국가건강검진을 받지 않았다면 어떻게 해야 하나요? 채용 신체검사를 받아야 합니다.
• 채용 건강검진 대체 통보서 유효 기간은 얼마나 되나요? 일반적으로 최근 2년 이내의 검진 결과를 기준으로 발급되므로, 유효 기간은 2년 이내입니다.
• 모든 기업에서 채용 건강검진 대체 통보서를 인정하나요? 대부분의 기업에서 인정하지만, 일부 기업에서는 추가적인 검사를 요구할 수 있습니다.